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费尔法克斯媒体工作人员遭受薪酬毛病

Special Price 作者:易蹑

费尔法克斯媒体公司众多员工在印度的一家公司运营其薪酬系统后,薪酬不足

照片:RNZ影响Stuff.co.nz和包括Dominion Post和The Press在内的报纸的工作人员

他们称这个系统为“NovoFax”,针对有缺陷的学校薪酬系统Novopay,并且一些员工被短时间更换了数百美元

RNZ已被告知由新西兰和澳大利亚公司拥有的旧工资系统运行良好,但被一个新系统取代,导致“史诗比例”问题

通过新的员工自助服务(ESS)获得的第一批薪资工作人员是在11月份,自那以后至少有四五个工资周期

RNZ从一开始就被告知有问题,人们一直不正确地付款

有些人的付费数据包只有几美元,大约200到300美元,有些情况下,付款数额高达900美元

那些每月领取报酬的人得到的报酬过低,但每周支付的报酬受到影响

ESS工资单模型使员工有责任做自己的时间表,他们需要检查他们的名单是否与时间表匹配

但是,管理层对他们应该做的事情的培训只有有限,而且在他们应该做的时候往往没有签字加班

RNZ还被告知年假分配到处都是,每周更换一周

虽然这些问题大都是固定的,但是在圣诞节和新年期间,人们正在休假的时间较多,如果失去了工作权利,很难解决问题

当薪酬加满时,会以较高的税率征税

当员工通过投诉向印度的ESS呼叫中心打电话时,语言障碍意味着他们经常无法理解所说的话

工作人员通常也没有得到电子邮件的回复

消息人士称,该系统被炒作为工人被赋予更多的薪酬控制权,但被视为削减成本的手段

他们说他们感到沮丧,并希望看到旧的系统恢复 - 但没有看到问题的终结

Union ETū证实,每个支付周期都有很多问题

其发言人Paul Tolich表示已经意识到这种情况,有时甚至每周都有一次以上的要求,工会要求费尔法克斯管理层解决问题

他表示,自工资制度生效以来,工会一直在逐案解决问题

费尔法克斯管理层的一名成员证实,新系统存在问题,但尽管如此,费尔法克斯媒体也否认存在问题

该公司表示,周二晚上没有人接受采访,但在一份声明中表示:“去年我们推出了一个新的薪资系统 - ESS,我们在上线时通过了一些疑问和问题,但是这些问题已得到解决“